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廣告創意文案
崗位要求:
1、具有良好的從業態度,中麒不在乎你的起點高低,在乎你的進步有多快
2、豐富的創意靈感和較強的文字功底,有自己的思考方式,并能以文字展現出來。
3、較強的辯論、演說能力和快速積極的學習能力,能夠主持項目提案工作。
4、誠實正直,強烈的責任心,良好的團隊精神。
5、有廣告行業從業經驗者優先,待遇優厚。
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影視廣告創意總監
崗位要求:
1、深厚的設計創作功底及品牌整合能力,良好的團隊管理經驗;
2、強烈的創作欲望、創意能力和表達能力,高度的責任感和執行力;
3、善于把握策略方向,善于調動團隊創意氛圍,具有良好的策劃提案能力和溝通技巧;
4、有4A廣告公司從業經驗者優先。
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影視后期合成師
崗位要求:
1、數字影視,動畫,廣告,美術或與其相關專業,大專以上學歷。
2、熟練使用AE 等相關合成軟件來進行畫面的合成與校色,片頭片尾片花制作。
3、具備良好的色彩感覺。
4、具備良好的團隊意識及服務理念,良好的職業道德及文化素養。
5、具有一年以上的影視合成創作經驗及動畫制作經驗者優先錄用。
6、應屆生需有強烈的廣告興趣與快速的學習能力;
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影視后期剪輯師
崗位要求:
1、熟練運用Premiere、Edius等后期合成軟件,擁有廣告、專題片剪輯制作經驗,有很好的色彩把控能力。
2、有很好的畫面理解力和溝通力,有團隊精神,懂得縱觀全片。
3、能吃苦耐勞,立志行業作為,熱愛影視后期專業。
4、具有一年以上的影視后期剪輯經驗者優先錄用。
5、應屆生需有強烈的廣告興趣與快速的學習能力;
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淘寶店長/銷售
崗位職責:
1、善于打造爆款,對于銷售不理想的款式進行診斷改進,使其熱銷起來;
2、根據公司發展戰略和實際情況,對公司所實施的計劃進行推廣并提出建議;提升店鋪及產品流量關鍵詞營銷SEO優化,并根據實際要求規劃推廣策略并實施,從而能夠有效提升店鋪及產品的訪問量;
3、會使用淘寶7大營銷工具(直通車/淘客/淘江湖/賣霸/鉆石展位/焦點圖/店鋪街)的經驗來提升店鋪流量。至少三項精通(負責淘寶商城店與集市店的直通車、鉆石展位等營銷工具的投放和優化,提升產品轉化率。);
4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表,及時提出營銷推廣改進措施及方案;給出切實可行的改進方案。
5、對各項推廣工具所產生的營銷數據報表(UV、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等)進行專業的數據分析,以及平時做好競爭對手網站的數據的采集與分析; 并提供相應的評估報告。為網店優化,客戶體驗的提升提供數據支持。
6、負責各項品牌的宣傳推廣、店內促銷的推廣,及站外推廣,討論和實施;
7、利用各大網站、論壇、博客等網絡資源對公司產品進行推廣獲取流量。
8、擅長淘客推廣和會員關系管理者優先考慮。
9、完成上級交代的其它工作內容。 并善于總結經驗,為達到銷售業績提供決策。
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平面設計師/淘寶美工
崗位職責:
1、根據客戶提供要求,設計具有創新性創意設計,完成公司全部設計工作。
2、可以獨立完成客戶的企業形象系統以及品牌產品平面廣告的系列設計。
3、跟進設計的變化和需求,注重相關資料的收集;
任職資格:
1、精通、photoshop、CorelDRAW、AI、等相關平面設計軟件,具有相關印刷知識;
2、具有壹年以上的平面設計工作經驗;
3、有團隊協作精神,較好的溝通能力,樂觀負責。
4、有廣告公司設計經驗者優先。
5、注重細節,有較好的團隊合作意識。
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人力資源專員
崗位職責:
1、建立、完善人力資源管理制度;
2、根據公司用人需求,組織招聘、培訓、考核等工作;
3、完成公司臨時安排的工作任務。
4、熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。
5、良好的職業操守,正直、誠信、可靠。
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銷售員
工作要求:
1、最好是女性形象好,語言組織能力強,應變能力強。
2、有強烈的銷售意識,抗打擊能力強。
3、無工作經驗可培養。
崗位職責:
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃。
2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展上下游用戶。
4、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
5、認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則,努力提高自身業務水平。
6、積極完成規定或承諾的銷售量指標,并配合銷售代表的工作。
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網絡推廣/網站SEO
崗位職責:
1、負責公司網站的推廣seo/SEM優化,提出相關優化方案,并有效執行;
2、評估、分析網站的關鍵詞,提高搜索引擎關鍵詞排名,提高百度權重;
3、網站對外推廣:微博運營,軟文推廣,百度搜藏,百度文庫,友情鏈接等;
4、SEM搭建賬戶,懂得百度推廣,360推廣,搜狗推廣等各大搜索引擎推廣方法;
5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名,形成階段性數據報告并提出后續優化方案;
6、分析網站流量,排名,對站點內鏈進行整體優化,通過各種渠道進行外鏈推廣,提升IP/PV/UV,以增加網站權重,進而提高轉化率;
7、負責對網站內容、構架及代碼等進行優化,注重內鏈外鏈的建設,分析搜索引擎流量,有效支持項目發展。
工作要求:
1、大專大專以上學歷以上學歷,有2年以上搜索引擎SEO、SEM優化經驗
2、精通SEO原理及策略,掌握Google、百度等搜索引擎的基本排名規律,并精通以上各類搜索引擎的優化,包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化,并有成功案例。
3、擁有豐富的外鏈獲取經驗,能夠快速高效的獲得優
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微信、微博營銷
工作職責:
1、負責公司官方網站、微信和公眾微信平臺的推廣運營;
2、負責公司官方網站運營策略的制定及執行,與客戶配合定期策劃并執行微信營銷活動;
3、搜集以及分析競爭對手在微信方面的更新情況,制定相應的營銷策略;
4、負責通過微信,微博增加粉絲,建立有效運營手段提升用戶活躍度;
5、深入了解各大微信、論壇、微博社區網站的特色,擅長以微信、微博為平臺的營銷推廣;
工作要求:
1、熟練微信、微博和SNS營銷策劃和執行,1-2年微信經驗,擅長以微博/微信/SNS為平臺的網絡營銷,有成功的案例;
2、喜歡自己所在的行業,熱愛互聯網,熟悉微博各項應用,對互聯網運營和技術有一定的了解;
3、有較強的文字功底,對互聯網文化敏感,能夠準確把握網民心態,能撰寫出符合市場需求的文字;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、具有高度的責任心,不怕吃苦,熱愛鉆研網絡營銷轉播模式;
6、善于了解消費者心理及有搜索習慣,對整個網絡營銷的思維活躍;
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運營店長/推廣專員
崗位職責:
1、善于打造爆款,對于銷售不理想的款式進行診斷改進,使其熱銷起來;
2、根據公司發展戰略和實際情況,對公司所實施的計劃進行推廣并提出建議;提升店鋪及產品流量關鍵詞營銷SEO優化,并根據實際要求規劃推廣策略并實施,從而能夠有效提升店鋪及產品的訪問量;
3、會使用淘寶7大營銷工具(直通車/淘客/淘江湖/賣霸/鉆石展位/焦點圖/店鋪街)的經驗來提升店鋪流量。至少三項精通(負責淘寶商城店與集市店的直通車、鉆石展位等營銷工具的投放和優化,提升產品轉化率。);
4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表,及時提出營銷推廣改進措施及方案;給出切實可行的改進方案。
5、對各項推廣工具所產生的營銷數據報表(UV、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等)進行專業的數據分
析,以及平時做好競爭對手網站的數據的采集與分析; 并提供相應的評估報告。為網店優化,客戶體驗的提升提供數據支持。
6、負責各項品牌的宣傳推廣、店內促銷的推廣,及站外推廣,討論和實施;
7、利用各大網站、論壇、博客等網絡資源對公司產品進行推廣獲取流量。
8、擅長淘客推廣和會員關系管理者優先考慮。
9、完成上級交代的其它工作內容。 并善于總結經驗,為達到銷售業績提供決策。
工作要求:
1、精通淘寶各種營銷推廣工具,對站外推廣(如微博,博客,論壇,郵件)有獨到的見解;
2、熟悉淘寶網各類規則,深度了解淘寶搜索引擎 ,并能準確把握淘寶網會員的購物習慣和購物心理;
3、大專以上學歷。(如果您是電商達人,有成功案例者,可不限學歷)
4、1年以上淘寶網店實際運營推廣經驗,能吃苦耐勞,對淘寶運營推廣有深刻了解和實際操作經驗,有成功網絡營銷策劃經驗。(有淘寶推廣、廣告策劃及電子商務及有大公司工作經驗者優先考慮);
5、有較強的溝通能力和團隊合作精神,能適應工作壓力和敢于面對挑戰;
淘寶店長日常工作:
1、會看數據:每天早上來的第一件事就是看數據,詳細查看量子統計、數據魔方、生意經等,對每天銷售額、各個單品的銷售筆數、核心熱銷款的主要關鍵詞排名等進行具體數據分析,從中發現問題并確定要優化的方向。
2、直通車優化:看賬戶限額,是否需要充值;推廣計劃調整;熱銷單品推廣計劃的優化;
3、店鋪基礎工作:交易管理、糾紛管理、客戶管理、評價監督管理
4、報活動:官放活動、第三方活動,能夠與小二有密切聯系以及及時溝通
5、行業數據分析和整理:全網熱銷店鋪TOP10,單品TOP20數據統計;競爭對手熱銷單品排名統計(訪客數、轉化率、單品成交關鍵詞、搜索關鍵詞等重要數據);對于串的比較快的熱銷單品也要及時關注,作好記錄。
6、淘寶SEO:寶貝主圖、寶貝標題、寶貝上下架、櫥窗推薦
7、淘寶客、鉆展:
8、SNS營銷建立及其他:QQ和微信公眾號的維護;淘寶論壇發帖;社區事件營銷;老客戶維護;小二關系;領導對接
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客服AE
客服AE的崗位要求:
1、大專以上學歷,有1年以上廣告從業經驗者優先;
2、有強烈的廣告興趣與快速的學習能力;
3、吃苦耐勞、有責任感,能承受工作壓力;
4、較強的溝通能力,能夠與客戶,自己的上級順暢溝通;
5、反應靈活,思維敏捷,善于根據客戶情況及時制定相應的策略;
6、很強的主動服務精神,能夠適應較大的工作壓力。
客服AE的崗位職責:
1、AE 是專業公司與客戶進行溝通的橋梁。
2、對外,與客戶進行聯絡、提案、收款等;
3、對內,協調資源、分派工作、監督進程等。
4、 熟悉銷售、市調、企劃、設計、制作、媒體等方面的知識,具備一定的溝通、協調、組織能力。
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客戶總監
客戶總監崗位職責:
1、根據公司年度戰略發展計劃制定本部門的工作計劃、策略,并組織實施
2、開發新客戶,維護與老客戶的合作關系,不斷發掘老客戶的新需求,擴大合作范圍;構建良好的客戶結構;定期拜訪大客戶,為客戶提供切實可行的云南高校策略指導(市場策略、產品策略和廣告策略)
3、業務團隊的組建和培訓指導,對部門人員進行績效考核、評估,帶領團隊完成部門年度銷售指標
4、根據公司各業務的目標客戶建立科學的客戶管理制度,對客戶進行檔案管理,有效提高客戶開發的工作效率
5、時刻關注競爭對手情況,尋找有價值的市場信息,調整方案,增強公司市場競爭力
工作要求:
1、引導客戶,貢獻幫助客戶業務成長的想法、與客戶高階人員建立良好的關系
2、貢獻并協助完成杰出的作品,強而有力的提案能力
3、對主要策略有貢獻,表現出概念化的能力
4、追蹤進度,設法克服障礙
5、組織力強,懂得安排事情之優先次序并知道輕重緩急
6、具有強有力地說服力、銷售力
7、建立團隊精神,懂得授權并且鼓舞信心
8、能有效的管理財務動作之流程并使公司獲利
9、有效的培訓優秀AE
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客服人員
客服人員崗位職責:
1、客服部門與客戶溝通問題具體安排,落實到個人定期溝通,哪個客戶哪個客服負責溝通,及時把情況向創意部門和上級匯報
2、下創意任務單,針對創意部門下創意任務單,跟蹤創意及客戶提案時間
3、根據創意做報價單,最終提交給客戶的報價單,需經上級領導審核
4、客戶合同簽訂,溝通事宜,需和上級領導溝通合同的各個細節,包括項目內容和完成日期以及款項等內容
5、和客戶合作期間的定期溝通,收傳資料等事宜,保證每次收到的資料給到相應部門,給客戶傳的資料是最終確定文件
6、下制作任務單,針對確定合作意向,簽訂合同的業務。下制作任務單,并跟蹤制作及客戶提案時間
7、催款,客戶合作意向明確,簽訂合同后,階段退款,包括首付款和尾款
8、項目完成后,項目資料的保存,及項目提成的報表
9、組織各個相關人員對項目進行總結
10. 及時完成領導交代的各項臨時任務
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平面設計師
平面設計師的崗位要求:
1、大專學歷以上,一年以上工作經驗
2、熟練操作PS,CDR,AI等平面制圖軟件
3、有良好的溝通表達能力
4、有一定的美術基礎或繪畫能力,對設計的審美有自己獨特的見解
5、熱愛設計,熱愛工作,對設計有嚴謹和一如既往的態度
工作職責:
1、直接對平面部主管負責,完成好平面主管安排的任務
2、按客戶要求和設計規則,隨時解決客戶有關設計問題,提供給客戶滿意的服務
3、 積極做一個凝聚力強、戰斗力強團隊的一員,并對公司的經營管理提出積極合理化建議
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平面設計部主管
平面設計主管工作要求:
1、公司內部環境與文化氛圍的設計
2、公司的平面宣傳產品,例如公司VI、畫冊、名片、宣傳頁等設計
3、協助創意部提案PPT、創意漫畫、創意產品包裝、創意圖片等制作
4、協助網絡部網站類型的平面設計
5、輔助公司自主創新產品的相關平面設計
6、平面設計部內部日常管理、制定設計部策略及目標
工作職責:
1、直接對總經理負責,配合其他部門工作
2、合理分配平面部人員執行業務量
3、組織部門學習與培訓,對培訓內容和方法做出有效的知道和建議,提高培訓工作質量
4、增強員工凝聚力,營造良好的團隊精神
5、了解員工個性,用人所長,準確把握員工心理需求,調整管理策略
6、控制平面部成本,爭取做到少花錢、多辦事
7、負責設計任務的報價,設計方案的制定和最終把關
8、做好平面部的工作手冊,并制定部門年計劃,月計劃,周計劃
9、做好與客戶溝通,隨時解決客戶有關設計問題,提供給客戶滿意的服務
工作權限:
1、平面設計部門管理權、設計方案審核權
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招聘人力資源專員
人力資源專員的崗位職責:
1、了解人力資源的各個模塊
2、熟悉使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識
3、 優秀的語言和文字表達能力,良好的溝通、協調能力,較強的策劃、計劃、組織、執行能力,善于觀察分析
4、 及時領悟上級的意圖,工作效率高,服務意識強
5、 耐心細致,有責任心,具有保密意識
人力資源專員的崗位職責:
1、執行公司的規章制度和工作程序,保質、保量、按時完成工作任務
2、協助人力資源主管制定考勤、離職、培訓、考核等規章制度及細則
3、統計員工請假、休假情況,匯報各部門的考勤情況,提交人力資源部主管審核
4、及時向人力資源部主管匯報并完成交代的相關工作,沒完成的要及時說明原因人力資源專員的權限
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人力資源部經理
工作職責:
1、負責公司人力資源管理制度的擬定、調整、執行和監督
2、制定人力資源規劃,擬定企業人員編制,編制人力資源支出預算,進行成本控制
3、參與公司的組織結構設計與調整,負責公司崗位設計與崗位分析
4、負責公司人力資源的招聘、任用、調動、辭退等工作
5、員工培訓與開發管理
6、建立完善的員工績效評價體系,并定期開展員工績效考評工作
7、負責制定薪酬管理制度,并按規定做好日常的工資計劃、核定、核算及統計分析工作
8、編制員工手冊,建立員工日常管理規范
9、負責公司內部管理及企業文化建設工作